ＳＴＡＦＦ
取締役／所長
オリーブ訪問看護リハビリステーション 江東
看護師
Ｈ.Ｉ
当法人に入社した経緯や、選んだ決め手は何ですか？
前職で訪問看護の所長をしていた際、清澄ケアクリニックの刀禰院長と現場でお会いしたのがきっかけです。
これまで多くの医師と連携してきましたが、刀禰院長は一番連携が取りやすく、
医療に対して誠実で深く信頼できる先生だと感じていました。
その後、「新しく訪問看護を立ち上げるから一緒にやらないか」とお声がけをいただいたんです。
当時はまだ開業したてでしたので、少人数だからこそ患者様お一人おひとりと深く向き合う、私の理想の看護ができると感じました。
また、当時はクリニック直結（同法人内）という強みがあったため、
有事の際にもその場ですぐに医師の指示のもとで医療処置に動ける環境があり、患者様の困りごとをより早く解決できると確信しました。
何より、「制度やルールの枠組みの中でも決して諦めず、自分たちにできる最大限の工夫と手間を惜しまずに患者様の安心を追求する」
という刀禰院長先生の誠実な姿勢に深く共感したことが、大きな決め手でした。
現在は株式会社として独立いたしましたが、当時から培ってきた医師との迅速な連携体制や、
「患者様にとっての最善であることを第一に考える」という原点の想いは、組織が大きくなった今も変わらずに受け継がれています。
仕事をする上で、一番大切にしていることは何ですか？
私のモットーは、「優しく、優しく、丁寧に！」です。
日々の訪問では、常に笑顔と思いやりを忘れず、患者様やご家族に寄り添うことを大切にしています。
私たちが優しく丁寧なケアをお届けし、些細な変化も見逃さずに情報収集や共有を行うこと。
その積み重ねが、患者様にとって一番良い方向へ向かうきっかけになると信じています。
訪問看護は、お一人おひとりの大切な生活の場に深く関わらせていただくお仕事です。
だからこそ、どんな時もこのモットーを胸に、心を通わせた温かい看護とリハビリを実践できるよう日々努めています
マネジメントやリーダーの立場として心掛けていることは何ですか？
「患者様ファースト」の柔軟な対応と、スタッフが笑顔で安心して働ける環境づくりを心掛けています。
現場ではメンバーが「これをしてあげたいのにできない」というストレスを抱えないよう、柔軟なケアを後押ししています。
どうしたらいいか悩むような時は、毎朝のショートカンファレンスや日々の電話で都度相談に乗るほか、
週1回は医師も参加する全体カンファレンスでみんなで話し合ったり、時には一緒に先生に相談に行ったりと、
一人で抱え込ませない体制を大切にしています。
また、良いケアを提供するにはスタッフの心身のゆとりが不可欠です。
音声入力アプリを導入して記録時間を減らし残業ゼロを目指したり、オンコールの負担軽減や翌日の休日保障、
頑張りを労う手当の新設など、常に業務改善に走っています。
スタッフを守る仕組みを作ることは、結果として患者様へ最高の看護を届ける体制の維持に繋がると信じています。